Мы создаем волны.

Резонанс. Мы создаем волны. Иногда штормы!

 
08.02.2012 07:22

Как Черняк обдирает своих работников или не ходите на Хортицу (Мегаполис) работать! Избранное

Предлагаем Вашему вниманию правду из первых уст о секте под названием Хортица. Хочешь чтоб тебя материли, обзывали, и не платили зарплату? иди к Черняку на Хортицу или на его Мегаполис! Вот что о Хортице и Мегаполисе пишут нам в редакцию Тарасова Правда ее бывшие и действующие сотрудники:

Ольга

Проработала здесь около 3 лет в отделе продаж, продержалась так долго только потому, что 1) были личные связи и 2) меня это устраивало на время моего студенчества. Видело много всего и разного. К примеру, за это время сменилось 5 директоров представительства, а у меня – 5 начальников. Начальство у меня было в основном хорошее, директора – по-разному, но их объединяло одно – хроническое отсутствие з/п.Всё плохое, что тут пишут про компанию – абсолютная правда. Притом плохого – 95%, а хорошего – 5%. Мне непонятно, как менеджмент компании не понимает, что их работники – это, в том числе, конечные потребители их же продукции, которую, кстати, употребляют в основном не в одиночку, а в среднем в компании 3 чел. Естественно, что когда человеку при приёме на работу пообещала «золотые горы», и приэтом нае*али на самое святое – з/п, то ни о какой лояльности к продукции и речи быть не может, наоборот, сплошной негатив, который будет влиять на выбор всей кампании в торговой точке. Вот и подсчитайте, уважаемые, сколько человек вы «ушли» за последние годы, умножьте на коэф-т 1,03, а потом на то кол-во спиртного, которое в среднем выпивает украинец. Затем сравните эти данные с величиной доли рынка, которая у вас упала за последние годы – и приколитесь!!! Не надо быть очень умным, чтобы увидеть чёткую взаимосвязь между этими 2-мя процессами.

 

Артем

Надувательство с зарплатой полное, в марте она (зарплата) не дотянет и до 1000 грн. Соцпакета никакого, унижение, грубость, свинство…

 

Олег

пишу для тех кто думает что быть торговым на мегаполисе это рай!

Контора не имеет лидерства как торговая марка., а если и держится на рынке, то только за счет интузиазма торговых агентов, которые надеятся на лечшее или на людях которые приходят в фирму думая, что: «я буду зарабатывать реальные денги» это все бред и пафос, вся работа зависит от таргового агента, торговый агент отвечает за все: за представленость своей продукции, за документацию с торговой точкой, вы должны контролитровать свою доставку, отгрузку, контролировать экспедитора, потому-что работа отделов неслаженая, всем наплевать, что ты прошел по маршруту взял заказы, задолбал продавца по поводу заказа, все сами посебе: «доставка сама посебе, бухгалтерия сама по себе, директор, которому ты в хрен не уперся и.т.д.» в этом во всем ты сам по себе… единственое в чем вам здесь может повести – это коллектив торговых агентов, я нашел здесь много хороших людей, с которыми ты общаешься даже после того как ты уволился, и уволился твой друг. Нам всегда говорили что: «ВЫ УСПЕШНЫЕ И БОГАТЫЕ», а на реальности, ты себя чуствуешь: «ЗАДОЛБАНЫМ И БЕДНЫМ», ты влажываешь в свой маршрут, а на выходе ты получаешь мизер… Люди я предостерегаю Вас от ошипки работы в ООО ТД «Мегаполис», зарплата мизер, дома небываешь, работа в реальности занимает более 12 часов в сутки, в семье проблемы, да нафик оно вам надо, люди, откройте лучше палатку с овощами на рынке, толку будет больше!

А для Вас ЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК пишу на тот случай если прочитаете, а Вы прочитаете: контора *ерьмо, нет стабильности, что присуще каждой, НОРМАЛЬНОЙ фирме, запомните одно если не зарабатывает торговый агент, не зарабатываете и ВЫ, Вы с февраля урезали зарплату торговым агентам, я думаю, Вы получите продажи после этого минус 50% в течении трех или четырех месицев,так как ваши финансовые директора немогет нормально два +два сложить, если он закончил ГАРВОРД то у меня появляется радость за наше образование, запомните некто не хочет работать за даром, люди вам не рабы и не сравнимо свашими выражениями: «ЗАВТРА ПРИЙДУТ НОВЫЕ, НАС*АТЬ НА ВСЕХ» на всех не нас*ешь, Ваша фирма не лимдер на рыке и некогда им небудет, пока ВЫ и ВАШЕ окружение не поймут, что не бренд делат себя, А ЕГО ДЕЛАЮТ ЛЮДИ КОТОРЫЕ НА ЭТОТ БРЕНД РАБОТАЮТ, я думаю, что Вам присущен только крах и простая волокита, борьба с самим с собой. Когда конкуренты приходят в точку и состарта дают людям: НЕМИРОФФ – 3% отката, КАРАТ – 5%, отката для директора + на двадцать бутылок + 1 в подарок для продовцов, ГОРИЛОЧКА – 5%, СТОЛЕТОВ – 250грн. за выставку без условий, в стране и в мире кризис, а в кризис кто больше заинтересует клиента, тот и в шоколаде, а Вы как всегда в *ерьме. Вы занимаетесь плогиатом и копией брендов, и вызывает негатив у Ваших клиентов, потому-что ваши бренд-менеджеры неимеют мозгов, их -ожно назвать КСЕРАКСОМ. Мне очень жаль ВАШИХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ РЕАЛЬНО ОТДАЮТ СЕБЯ ВСЕГО ЗА ПРОСТО ТАК И НЕПОЛУЧАЮТ В ЗАМЕН НИЧЕГО!! И я не спам и не вирус, я реальный челолвек!!!!

 

Анна

Эта компания отстой. Отношение к сотрудникам скотское. Менеджеры моральные уроды без образования!

 

Ирина

Добрый день! Уважаемые владельцы бизнеса ТД «Хортица»,неужели Вам все равно как развивается Ваша компания и кто в ней работает? Оглянитесь..Ваши продажи и рейтинг компании упал именно из-за неэффективного управления в компании. У вас все бизнес процессы проигнорированны. Я сама работаю ТОП сотрудником в крупной, иностранной, системной компании, и то что слышу о Вашей компании просто ужасает…
Совет соискателям: Ни в коем случае не идите работать в данну компанию ,не зависимо от региона. Отношение к персоналу скотское ,работают с 7:30 до 22:00,по 13-14 часов,работают в субботу,это полный рабочий день, в лучшем случае до 20:00. Если кто нибудь из персонала опаздывает хотя бы на 1 мин. ,на следующий день весь персонал выходит на 6 утра. Амортизация не выплачивается вообще,бензин оплачивается неадекватно, как сказал один из их руководителей,что расходы на бензин раcсчитывает GPS «по воздуху»,т.е. если по факту Вы проехали 80км,по воздуху на карте это будет 20 км. Будьте готовы выложить свои «кровные» за бензин. З/пл низкая и выплачивается с задержкой в месяц и это у них официально,т.е.если сотрудник начал работать в октябре,по з/пл за октябрь он получит 28-30 ноября. А также,они принуждают открывать на свое имя СПД и вести на нем деятельность,и при этом,если Вы увольняетесь,вам никто не закрывает СПД,все аудиторские проверки при закрытии и расходы Вы берете на себя. А также,если Вы будете гореть расширить свою базу клиентов.Это тоже за свой счет, бензин,потратившийся на поездки к новым клиентам и время будет только Ваше личное дело. Так как маршруты прописаны ежедневно,вплоть до времени,и еще на каждой точке,вы обязаны будете простоять 30мин, даже если Вам этого не надо или даже если Вам сегодня не надо ехать в ту точку. Не выдают на развитие никакой сувенирной продукции (как Nemiroff например),клиенты из-за постоянного вранья и неустойки,в которой нет вины торгового персонал отказываются работать с данной компанией. А также,все корпоративные мероприятия будут за Ваш счет и в указанное время (например новый год празднуют 15-18 января). Плюс ко всему этому добавить,что отношение к персоналу хамское,все ТОП сотрудники разговаривают одними матами,уровень низкий даже самого высокого ТОП сотрудника,нет не то что корпоративной культуры,нет просто культуры общения. Итого,один сплошной негатив,не тратьте свое время и здоровье,этого никто не оценит.
P.S. Уважаемые владельцы компании,если не хотите чтобы компания через года 2-3 развалилась,обратите особое внимание на постороение структуры,прописание и внедрение всех бизнес процессов,на развитие корпоративной культуры. Ведь от хорошей компании,пусть даже с более низкими з/пл никто не уходит. И хватить считать себя «звездами»,Ваше звездное время давно прошло.

 

Артур

Работал в компании недолго, но достаточно чтобы понять – компания моральных уродов. Кидают людей всех без разбора……….. как хотят и когда хотят. В итоге расстался с ними как наверное и все – ПО-честному. Угрожали собаки и в итоге завели уголовное дело, сейчас идет судебный процесс. ОГРОМНАЯ просьба ко всем кто остался неравнодушен к этим барыгам, трусам продажным – очень помогут показания в суде про наличие черной кассы в любимой конторе и прочих положительных моменах работы в Мегаполисе – нужно выстроить надежную защиту. Реальных документов для возбуждения уголовного дела нет в ПРИНЦИПЕ и не может быть, но у них везде проплачено и поэтому ПОКА у них это получается хорошо – кидать людей и потом еще трепать им нервы

 

Рома

Люди, работающие на Хортице не ценят себя, живут в страхе и ужасе. Девочки ходят по паркету на носочках, чтоб каблуком случайно не цокнуть, иначе приговор. Все шопотом разговаривают. Ведут себя неуверенно, запуганно. Телефоны с рук не выпускают, т.к. у всех на безвучном режиме(тишина должна быть), а звонят часто, а за пропущенный штраф. Такое впечатление, что там работников зомбируют. Т.к. адекватный человек, глядя на такую обстановку и такое отношение бежал бы от туда куда глаза глядят.

 

Олег

Все процессы компании идеально продуманны….. Как меньше заплатить и больше взять с сотрудника… Зарабатывает только компания.. Связь, проезд, корпоративная одежда и самое важное, что параметры, которые выставляет компания, Вы делаете за свои личные денежные вложения (вкладываете от 1500 грн минимум). А мативируют Вас образом депремирования(как всегда штраф 50% з/п). И тут хочешь или нет делаешь, до момента когда с тебя взяли все. Только результат этот плюс фирме, а не Вам.

продолжение следует

 

 

Джерело:Тарасова Правда

Новые сверху Старые сверху

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

ТОП новости

Присоединяйтесь к нам. Будьте в курcе свежих событий и новостей.

Закрыть

Поиск