Возвращение ветеранов войны к мирной жизни сопряжено с множеством трудностей. В компании "Украинские Химические Технологии ЛТД" уже трудятся более десяти таких специалистов. Как удалось интегрировать этих героев в рабочий процесс и предоставить им необходимую поддержку? Мы узнали об этом подробнее.
Подпишитесь на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться"Мы стремимся к тому, чтобы ветераны ощущали свою значимость и могли спокойно адаптироваться к новой обстановке", – делится HR-менеджер компании. В этой связи была разработана программа поддержки, которая включает психологическую помощь, индивидуальное сопровождение наставником и поэтапное введение в рабочие обязанности. "Мы постепенно увеличиваем объем задач, чтобы избежать перегрузок и помочь людям привыкнуть к мирной жизни", — добавляет она.
Чтобы коллектив лучше понимал потребности новых сотрудников, в компании была внедрена программа "Пойми и поддержи". В рамках этой программы проводятся тренинги по посттравматическому стрессовому расстройству (ПТСР) и его последствиям. "У ветеранов есть уникальный опыт командной работы и решения проблем в стрессовых ситуациях. Важно правильно интегрировать этот потенциал в гражданскую жизнь", - отмечают в кадровом отделе.
Существует ли разница в заработной плате для ветеранов? В компании подчеркивают, что уровень зарплаты зависит от обязанностей и профессиональных навыков, а не от статуса сотрудника. Такой подход способствует отсутствию предвзятости и поддерживает атмосферу равенства.
"Почему мы это делаем? Мы понимаем, что возвращение к гражданской жизни — это сложный процесс. Война меняет людей, но их таланты и способности остаются неизменными. Мы хотим помочь им найти свое место", — акцентирует Павел Бартковский.
Популярные статьи сейчас Спокойно нянчить внуков не получится: пенсионеры могут попасть под мобилизацию Гороскоп для всех знаков на 17 января с полезными советами по жизни, деньгам и здоровью Теперь найдут всюду: правила вручения повесток изменили в пользу ТЦК Пенсионерам повысят пенсии весной: у кого потяжелеют кошельки Показать ещеВ планах компании – увеличить количество ветеранов в различных отделах. При этом они работают над расширением психологической поддержки, организуют корпоративные мероприятия для укрепления командного духа и создания дружеской атмосферы.
Не остаются без внимания и сотрудники, которые в настоящее время мобилизованы. Их рабочие места сохраняются, семьи получают поддержку, а на праздники компания готовит подарки.
"Ветераны — это люди, которые уже доказали свою способность справляться с трудностями. Наша задача - предоставить им возможность реализовать свой потенциал в новой роли", - подводят итог в "Украинских Химических Технологиях ЛТД".
Компания активно сотрудничает с фондами, занимающимися трудоустройством ветеранов. Команда открыта для новых партнерств и готова поддержать всех, кто ищет возможности для самореализации в мирной жизни. Для получения дополнительной информации и возможностей сотрудничества, обращайтесь к руководителю отдела HR по электронному адресу: [email protected].