С 1 января 2025 года в Украине начнет действовать новая система оценки инвалидности, которая сделает процесс более простым и прозрачным.
Подпишитесь на наш Viber: актуальные новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяЕсли вам необходимо пройти данную процедуру, вот как это сделать, сообщает Минздрав в Facebook.
Первым делом вам следует обратиться к своему врачу. Он оценит ваше состояние, проведет необходимые анализы и, если потребуется, направит вас на оценку инвалидности.
Подготовьте необходимые документы: паспорт, РНОКПП (если имеется), медицинские справки, подтверждающие ваш диагноз и текущее состояние здоровья. Если инвалидность была установлена ранее, обязательно возьмите старые документы.
Популярные статьи сейчас Гороскоп на субботу, 4 января: как составить идеальный план для тела, души и кошелька Гороскоп на 3 января: чем заняться в пятницу, чтобы с легкостью и комфортом войти в уикенд У Тимошенко почти самый высокий антирейтинг, и она пытается вернуться в политику, спекулируя на вопросах соцзащиты, – В.Гладких Новые правила поиска уклонистов: кого найдут за считанные дни Показать ещеВ зависимости от вашего состояния, оценку можно пройти очно, заочно, дистанционно (через телемедицину) или с выездом экспертной группы.
Врач внесет ваши данные в электронную систему и поможет выбрать место для оценки. После этого будет сформировано электронное направление.
В выбранном заведении администратор проверит, все ли документы в порядке, и система автоматически назначит дату и время вашей оценки.
Оценка экспертной группой
Эксперты рассмотрят ваше дело. Если инвалидность будет подтверждена, вы получите решение и рекомендации по реабилитации. Если потребуется дополнительное обследование, экспертная группа направит вас на него. Все решения будут приняты не позднее 30 дней.
Если вас не устроило решение, вы можете обжаловать его через лечащего врача или подать жалобу в Центр оценки функционального состояния.
Важно! Все документы, выданные до конца 2024 года, остаются действительными и будут использоваться для получения льгот и пособий.